Калмыцким работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября этого года включительно, сообщили в пресс-службе ОПФР по РК.

Прежний срок, 30 июня, был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских организаций и компаний. Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется: работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Напомним, с начала 2020 года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. На сегодня уже 2150 региональных организаций, ведомств, фирм и компаний направили в ПФР сведения о трудовой деятельности 36059 человек. 17873 жителя республики уже определились со способом ведения трудовой деятельности, из которых 3559 человек подали заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде.

Как отметили в отделе организации персонифицированного учета ОПФР по РК, организации представляют информацию только в том случае, если основными кадровыми мероприятиями за отчетный период были: прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение и т.д.

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.